Almanya'da "misafir çalışması"

Bu konuyla ilgili sesli yürüyüşler makalenin sonunda bulunabilir

Bu otomatik bir çeviridir. Profesyonel bir çeviri üzerinde çalışıyoruz. Anlayışınız için teşekkür ederiz.

ama sesli yürüyüş profesyonel

1950'ler, 1960'lar ve 1970'lerde hedefli işe alım prosedürleriyle Almanya'ya gelen göçmen işçilerden bahsederken sıklıkla "misafir işçi" terimi kullanılır. Yetkililer o zamanlar bile resmi olarak "yabancı işçi" terimini kullanmışlardı. Ancak "misafir işçi" terimi kısa sürede medyada ve günlük dilde yer edindi.

Günümüzde bu terim tartışmalıdır. "Misafir" kelimesi, kalışın geçici niteliğini vurgular ve işçilerin Almanya'dan tekrar ayrılacaklarını ima eder. Ancak, sözde "misafir işçilerin" çoğu kalıcı olarak kalmayı tercih etti ve uzun zamandır Alman toplumunun ayrılmaz bir parçası haline geldi. Yine de terim günümüzde de varlığını sürdürüyor; bu da belki de toplumun aidiyet ve tanınma konularında hâlâ biraz yol kat etmesi gerektiğinin bir göstergesi.

Yabancı işçilerin Almanya'ya alımı nasıl gerçekleşti?

1950'lerde Almanya'da işgücü sıkıntısı yaşandı. II. Dünya Savaşı'ndan sonra ülkeye çok sayıda mülteci ve yerinden edilmiş kişinin gelmesiyle nüfus başlangıçta hızla artsa da, bu akın 1950'ler boyunca önemli ölçüde yavaşladı. Aynı dönemde Alman ekonomisi güçlü bir yükseliş yaşadı: Sanayi büyüdü, yeni işler yaratıldı ve giderek artan bir işgücü sıkıntısı yaşandı.

Bu açığı kapatmak için Federal Almanya Cumhuriyeti, 1955 yılında İtalya ile ilk işe alım anlaşmasını imzaladı. Sonraki yıllarda birçok İtalyan göçmen işçi Almanya'ya çalışmak için geldi. Başlangıçta, inşaat, yol yapımı veya sanayi gibi fiziksel olarak zorlayıcı işlerde çalışıyorlardı. Zamanla birçoğu kendi işletmelerini de kurdu.

O dönemde İtalya'da işsizlik oranı yüksekti. İtalyan hükümeti bunu ülkedeki istihdamı artırmak için bir fırsat olarak gördü. Ayrıca ekonomik faydalar da bekliyordu: İşçilerin Almanya'da kazandıkları ücretin büyük bir kısmını İtalya'ya yatırmaları bekleniyordu.

İşe alım sözleşmeleri kapsamında yapılan iş sözleşmeleri geçici nitelikteydi. Bu, rotasyon ilkesi olarak adlandırılan bir uygulamanın hayata geçirilmesini amaçlıyordu: Sözleşme süresi sona erdiğinde, işçiler kendi ülkelerine dönecek ve yerlerine ilgili ortak ülkeden yeni işçiler alınacaktı.

İşçilerin Almanya'ya gelmelerinin çeşitli nedenleri vardı. Birçoğu için, önemli ölçüde daha yüksek ücretler önemli bir teşvikti; genellikle belirli bir proje için para biriktirme veya ailelerine daha iyi destek olma hedefiyle bağlantılıydı. Macera duygusu ve yeni yerler keşfetme arzusu da bunda rol oynadı. Özellikle birçok kadın için yurt dışında çalışmak, memleketlerinden ilk kez ayrılma fırsatı anlamına geliyordu.

İtalya ile yapılan anlaşmanın başarılı sayılmasının ardından, 1960 yılında İspanya ve Yunanistan ile ikili bir anlaşma daha yapıldı. Bir yıl sonra, 1961'de Federal Cumhuriyet, Türkiye ile bir işe alım anlaşması imzaladı. Türkiye Avrupa Topluluğu üyesi olmadığı için, Türk işçilerle yapılan iş sözleşmelerinin başlangıçta bir yılla sınırlı olması, önyargılara yol açtı. Ancak bu düzenlemenin pratik olmadığı kısa sürede ortaya çıktı.

İşgücü talebi devam ettikçe, 1963'te Fas ile, 1964'te Portekiz ile, 1965'te Tunus ile ve 1968'de Yugoslavya ile yeni anlaşmalar imzalandı. Güney Kore, Filipinler ve Hindistan'dan da işçiler işe alındı. Bu anlaşmaların ardındaki motivasyonlar, İtalya ile yapılan anlaşmanın arkasındaki motivasyonlara benziyordu: Göçmen işçiler, vatandaşlarını yurtdışında istihdam ederek ekonomik fayda sağlamayı umuyordu. Göçmen işçilerin bireysel motivasyonları da çeşitlilik gösteriyordu: Birçoğu ailelerini daha yüksek ücretlerle desteklemek veya belirli hedefler için birikim yapmak isterken, diğerleri yeni deneyimler veya yaşam koşullarını iyileştirme fırsatı arıyordu.

İşe alınan işçilerin büyük bir kısmı fiziksel olarak zorlu endüstriyel işlerde çalışıyordu. Kadınlar özellikle düşük ücretli sektörlerde, örneğin endüstriyel üretimdeki hassas el işlerinde sıklıkla istihdam ediliyordu. Birçoğu ayrıca, o zamanlar bile önemli bir kalifiye işçi açığının olduğu sağlık ve hemşirelik alanlarında da iş buldu.

1973, Almanya Federal Cumhuriyeti'nde "misafir işçi dönemi" olarak adlandırılan dönemin sonu oldu. Petrol krizinin ardından artan işsizlik endişeleri artarken, aynı zamanda algılanan "yabancı sızma" hakkındaki toplumsal tartışma da yoğunlaştı. Bu ortamda, işe alım sözleşmeleri yenilenmedi.

Sözde işe alım yasağı, öncelikle Avrupa Birliği dışındaki ülkelerden gelenleri, özellikle de Türk işçileri etkiledi. Buna rağmen, işe alınan işçilerin çoğu Almanya'da kalıcı olarak kalmaya karar verdi. Bazıları, kendi ülkelerine dönerlerse tekrar giriş yapamayacaklarından endişe ediyordu. Birçoğu için kalışları artık belirli bir süreyle sınırlı olmadığı için ailelerini de Almanya'ya getirdiler. Birçoğu bugüne kadar Almanya'da kaldı.

1973 aynı zamanda "vahşi grevler" olarak adlandırılan yıldı. Almanya genelinde yabancı işçiler, kötü çalışma koşullarına karşı protesto gösterileri düzenlediler ve daha yüksek ücret talep ettiler. Tetikleyiciler arasında, daha önce işten çıkarılmaya yol açmayan nedenlerle Türk işçilerin işten çıkarılması ve Alman ve yabancı işçilere genel olarak eşitsiz muamele edilmesi yer alıyordu. Grevler, uzun süredir yabancı işçilerin endişelerini gidermekte yetersiz olduklarını düşünen sendikaların desteği olmadan gerçekleşti. Bu nedenle protestolara "vahşi grevler" deniyor.

Bu grevlerin en bilinenleri arasında Köln'deki Ford ve Neuss'taki otomotiv tedarikçisi Pierburg grevleri yer alıyor. Başarılı bir örnek ise Pierburg'daki grevdeki kadınlar: "Hafif ücret grubu II" olarak adlandırılan ve yalnızca kadınların çalıştığı bir ücret grubunun kaldırılmasını sağladılar. Bu, eşit ücrete doğru önemli bir adımdı.

Doğu Almanya'da yabancı işçi alımı da benzer bir seyir izledi. Özellikle 1970'lerde, "sözleşmeli işçiler" olarak adlandırılanlar Doğu Almanya'ya geldi. Bunlar çoğunlukla "kardeş devletler" olarak adlandırılan ülkelerden geliyordu. Bu tür ilk sözleşme 1967'de Macaristan ile imzalandı. İşe alınan işçilerin çoğu tekstil sektöründe çalışıyordu.

1971'de başka anlaşmalar da yapıldı. Doğu Almanya'daki yabancı sözleşmeli işçilerin çoğu Vietnam, Polonya, Küba, Mozambik ve Macaristan'dan geliyordu.

Berlin Duvarı'nın yıkılmasından özellikle etkilenenler, çoğu 1980'lerin sonlarında Doğu Almanya'ya gelen Vietnam, Mozambik ve Angolalı işçilerdi. Duvar'ın yıkılması, onlar için iş sözleşmelerini ve ilgili oturma izinlerini aniden sona erdirdi ve gelecekleri belirsizliğe yol açtı. İşçilerin bir kısmı sınır dışı edilirken, diğerleri Almanya'da kalıp yeni bir hayat kurmayı tercih etti.

Elbette, Almanya'ya işçi göçü 1970'lerdeki işe alım yasağıyla sona ermedi. İnsanlar bugün de Almanya'ya çalışmaya gelmeye devam ediyor. Bugün bile, göçü devlet düzenlemeleriyle kontrol altına almaya çalışıyorlar; örneğin Nitelikli Göçmenlik Yasası gibi. Göç hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, lütfen Göçmenlik Bürosu'nu ziyaret edin .

Her şeyden önce şunu belirtmek önemlidir: Eskiden "misafir işçiler" olarak adlandırılanlar (bu terim bugün de kullanılmaktadır) hiçbir zaman sadece "misafir" değillerdi. Onlar, çocukları, torunları ve şimdi de torunlarının çocukları, Stadtallendorf da dahil olmak üzere Almanya'da yaşamaya devam ediyorlar ve toplumumuzun ayrılmaz, vazgeçilmez bir parçasıdırlar.

Rotanın bir sonraki durağı Ferrero . Burada, Stadtallendorf'taki "misafir işçiliği" konusu ele alınıyor. Yola çıkmaktan çekinmeyin. Yol boyunca kokuların, seslerin ve manzaraların tadını çıkarın.

Sesli yürüyüşler

Kaynaklar:

Bade, KJ ve diğerleri (2010) Avrupa'da Göç Ansiklopedisi: 17. Yüzyıldan Günümüze . 3. baskı. Paderborn: Verlag Ferdinand Schöningh GmbH & Co. KG.

Brandenburg Devlet Siyasi Eğitim Ajansı (2025) 'Sözleşmeli Çalışanlar'. Şuradan ulaşılabilir: https://www.politische-bildung-brandenburg.de/lexikon/vertragsarbeiter (Son erişim tarihi: 14 Temmuz 2025).

Federal İçişleri Bakanlığı (2025) 'İşçi Göçü', Federal İçişleri Bakanlığı . Şurada mevcuttur: https://www.bmi.bund.de/DE/themen/migration/zuwanderung/arbeitsmigration/arbeitsmigration-node.html (Son erişim: 14 Temmuz 2025).

SED Diktatörlüğünün Yeniden Değerlendirilmesi için Federal Vakıf (2025) 'Uzaktan Milletler Arasında Dostluk: Doğu Almanya'da Sözleşmeli İşçilik', SED Diktatörlüğünün Yeniden Değerlendirilmesi için Federal Vakıf . Şurada mevcuttur: https://www.bundesstiftung-aufarbeitung.de/de/recherche/dossiers/voelkerfreundschaft-auf-abstand-vertragsarbeit-der-ddr (Son erişim: 14 Temmuz 2025).

Federal Medeni Eğitim Ajansı (2025) 'Göç – Entegrasyon – Kaçış ve Sığınma Sözlüğü: Misafir İşçiler', Federal Medeni Eğitim Ajansı . Şurada mevcuttur: https://www.bpb.de/kurz-knapp/lexika/glossar-migration-integration/270369/gastarbeiter/ (Son erişim: 15 Temmuz 2025).

Almanya Göç Dokümantasyon Merkezi ve Müzesi (2025a) 'Görünmez Bakıcılar - Almanya'da Kadınların Emek Göçü', Fotoğraflarla Göç Tarihi . Şuradan erişilebilir: https://domid.org/news/die-versorgerinnen-arbeitsmigration-von-frauen-in-deutschland/ (Son erişim: 14 Temmuz 2025).

Almanya Göç Dokümantasyon Merkezi ve Müzesi (2025b) 'Radyo oyunu: Baraj yıkıldığında. Köln'deki Ford'da grevin 50. yılı', dijital sunum . Şurada mevcuttur: https://domid.org/news/hoerspiel-wenn-der-damm-bricht-50-jahre-streik-bei-ford-in-koeln/ (Son erişim: 14 Temmuz 2025).

Almanya'daki Göç Dokümantasyon Merkezi ve Müzesi (2025c) 'Doğu Almanya'daki Sözleşmeli İşçiler', Fotoğraflarla Göç Tarihi . Şuradan ulaşılabilir: https://domid.org/news/vertragsarbeit-in-der-ddr/ (Son erişim: 14 Temmuz 2025).

de Haas, H. (2014) 'İnsan Göçünü Neler Sürükler?', Göç: Bir COMPAS Antolojisi'nde . Oxford: COMPAS. Şurada mevcuttur: https://heindehaas.org/wp-content/uploads/2015/05/de-haas-2014-what-drives-human-migration.pdf (Son erişim: 14 Temmuz 2025).

Mattes, M. (2019) '“Federal Almanya Cumhuriyeti'nde Kadın Misafir İşçiler”, Federal Medeni Eğitim Ajansı , 8 Nisan. Şuradan erişilebilir: https://www.bpb.de/themen/migration-integration/kurzdossiers/289051/gastarbeiterinnen-in-der-bundesrepublik-deutschland/ (Son erişim: 13 Temmuz 2025).

Rieder, M. (2019) 'Misafir İşçiler', Bavyera Tarihi Sözlüğü , 26 Haziran. Şurada mevcuttur: https://www.historisches-lexikon-bayerns.de/Lexikon/Gastarbeiter (Son erişim: 14 Temmuz 2025).

Saoub, E. (2024) 'ARD'nin misafir işçi programları – radyo aracılığıyla entegrasyon?', SWR Kultur , 25 Ekim. Şurada mevcuttur: https://www.swr.de/swrkultur/wissen/die-gastarbeiterprogramme-der-ard-integration-durch-radio-104.html (Son erişim: 14 Temmuz 2025).

Stange, J. (2025) '1973'teki yasadışı grevler – "Misafir işçiler" adil muamele için nasıl mücadele etti', SWR Kultur , 13 Temmuz. Şurada mevcuttur: https://www.swr.de/swrkultur/wissen/die-wilden-streiks-von-1973-wie-gastarbeiter-fuer-faire-behandlung-kaempften-102.html (Son erişim: 15 Temmuz 2025).

Vũ Vân Phạm (2024) 'Doğu Almanya'daki Sözleşmeli İşçiler: Odak Noktasında Vietnam'dan Kadınlar', Federal Medeni Eğitim Ajansı , 17 Mayıs. Şurada mevcuttur: https://www.bpb.de/themen/deutschlandarchiv/548449/vertragsarbeiterinnen-in-der-ddr/ (Son erişim: 15 Temmuz 2025).